Envie de rejoindre
l'aventure Simplébo ?
Notre histoire
Alexandre, Jérémy et Romain se rencontrent sur les bancs de l’école et nouent immédiatement une forte amitié autour de deux passions : l’entrepreneuriat et la technologie.
Baignant tous les trois dans un univers familial constitué de professions libérales et de petites entreprises, ils sont vite confrontés au défi de la visibilité en ligne. En aidant leurs proches, ils réalisent que ce besoin n’a pas encore trouvé sa solution miracle.
10 ans plus tard, Simplébo compte plus de 80 collaborateurs et accompagne plus de 8 000 professionnels dans toute la France.
Pour les 10 prochaines années, nous voulons aller encore plus loin, beaucoup plus loin, en accompagnant les centaines de milliers de professionnels qui souhaitent attirer de nouveaux clients grâce à Internet.
Les valeurs de Simplébo
Bienveillance
S’écouter et se soutenir pour une belle harmonie
Efficacité
Optimiser notre organisation pour maximiser les résultats
Fiabilité
Respecter ses engagements pour créer la confiance
Transparence
Partager pour fluidifier la communication
Ambition
Se développer pour mieux réussir ensemble
Quelques chiffres de 2024
Tes premières semaines
chez Simplébo
Chez Simplébo, l’intégration des nouvelles recrues est un moment clé !
Notre équipe a créé la Simplébo Academy pour que chaque nouveau puisse commencer son aventure chez Simplébo en ayant toutes les connaissances nécessaires à sa prise de poste : l’histoire de la société, les enjeux, les outils, les produits proposés et la rencontre des équipes.
Que tu arrives pour un poste de sales, de développeur ou de manager : tout le monde suit la même formation initiale, puis une formation spécifique à ses missions.
Dès ton arrivée, tu auras un parrain ou une marraine pour t'accompagner pendant tes premières semaines chez Simplébo.
La formation continue
et le leadership
Chez Simplébo, la formation est essentielle pour monter en compétences. Nous proposons donc des formations en continu et des vies ma vie avec les autres pôles pour bien comprendre tous nos rouages.
Nous mettons un point d'honneur à l'accompagnement et la montée en compétences des équipes. Cela se traduit par des :
- 1-1 hebdomadaires
- feedbacks mutuels réguliers
- entretiens semestriels
Notre politique de télétravail
Le télétravail s’articule de la façon suivante : en fonction de ton leader, tu peux télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine après la validation de ta période d'essai.
Tu as la possibilité de télétravailler 4 semaines par an dans toute l'Europe.
Bien sûr, si tu souhaites venir tous les jours, ce sera un plaisir pour nous de te voir au quotidien !
Les team buildings
Tous les mois, de nombreux événements sont organisés pour souder les collaborateurs et apprendre à se découvrir ou se redécouvrir. Il y a notamment des soirées jeux de sociétés, des fives, des ateliers lectures, des verres improvisés… il y en a pour tous les goûts !
Deux fois par an, en plus de notre séminaire, nous organisons des soirées avec l’ensemble des collaborateurs. Par exemple, chaque année, nous nous réunissons par équipe pour réaliser des épreuves permettant de gagner les Olympiades de l’été.
Take-off
Une fois par an, nous partons deux jours pour un séminaire en dehors de Paris : le Take-off.
Ce séminaire nous permet de nous réaligner sur la vision de Simplébo, d’apprendre à connaitre nos collègues autrement qu’au bureau et de créer des souvenirs inoubliables.
Nous terminons avec une soirée à thème qui débute par la remise des Awards Simplébo pour mettre en avant les collaborateurs ayant le mieux incarné nos valeurs.
Nos bureaux
Une question ?
Si tu as la moindre question concernant Simplébo, ou les offres à pourvoir, n’hésites pas à contacter notre équipe people juste en dessous !