Que fait Simplébo ?
Simplébo est une start-up spécialisée dans la création de sites internet. Créée en 2013 par trois ingénieurs, leur objectif est simple : libérer le potentiel des entrepreneurs en automatisant la création de sites web.
Aujourd’hui, en plus de proposer à ses clients un site internet clé-en-main, nous proposons différents conseils en référencement pour que nos sites aient une belle visibilité sur Google.
Notre accompagnement est personnalisé et notre service est sans engagement.
Pour ce faire, nous nous engageons sur 4 grandes missions :
Histoire de Simplébo
Tout a commencé en école d'ingénieur, en 2012...
Dès les premières semaines sur les bancs de l'école, Alexandre, Jérémy et Romain nouent une amitié très forte autour de deux passions déjà bien ancrées : l'entrepreneuriat et le pouvoir de l'automatisation au service de l'humain.
Baignant tous les trois dans un univers familial constitué de professions libérales et de petites entreprises, ils sont vite confrontés au défi de la visibilité en ligne locale. En aidant leurs proches, ils réalisent que ce besoin, bien que partagé par des millions d'entreprises et déjà relativement ancien, n'a étonnamment pas encore trouvé sa solution miracle.
En 2013, ils décident donc de créer Simplébo autour de 4 piliers fondateurs :
Une technologie puissante
pour automatiser et simplifier tout ce qui peut l'être.
Une expérience client exceptionnelle
avec un accompagnement humain convivial et de proximité.
Une offre saine et transparente
sans engagement et proposant un excellent rapport qualité-prix.
Une stratégie de volume
pour offrir un service complet et abouti au plus grand nombre.
Aujourd'hui, Simplébo compte plus de 70 collaborateurs, accompagne plus de 7 000 professionnels indépendants et petites entreprises au quotidien et connaît une croissance annuelle de + 50%.
Nous voulons aller encore plus loin, beaucoup plus loin, en faisant de Simplébo la première agence web d’Europe !
Comment Simplébo a débuté ?
Les valeurs de Simplébo
Il n’y a pas de mauvaise ou de bonne culture, il y a juste des cultures plus ou moins fortes. Chaque entreprise décide comment elle souhaite incarner ce magnifique sujet ! Chez Simplébo, nous avons pris parti d’incarner à 100% nos valeurs dans tout le cycle de vie de l’employé : de la chasse d’un candidat au départ d’un membre. Par exemple, lors de tes entretiens, nous prendrons soin de te poser des questions sur nos valeurs et d’analyser tes expériences sous leurs prismes, mais aussi de te les montrer.
Nous en avons 4 qui ont été co-construire avec l’ensemble des collaborateurs en 2021.
Derrière chaque valeur, il y a une phrase, des illustrations, mais aussi des comportements que nous souhaitons voir incarner ou pas chez tous ! Par exemple, nous incarnons la valeur transparence en se donnant au quotidien des feedback constructifs pour progresser en continu, mais aussi pour mettre en avant les belles réussites de tous les collaborateurs.
Les valeurs sont au cœur de tous nos échanges, nos décisions et nos process. Nous espérons que tu te reconnaîtras dedans et qu’en nous rejoignant tu pourras pleinement les incarner.
Simplébo en quelques chiffres, en 2021 :
Notre projet
Notre vision long terme :
Simplébo est LE service de communication digitale 360 de référence en Europe
Onboarding
La Simplébo Academy
Chez Simplébo, l’intégration des nouvelles recrues est un moment clé !
Maeva, notre Enablement Manager, a créé la Simplébo Academy pour que chaque nouveau puisse commencer son aventure chez Simplébo en ayant toutes les connaissances nécessaires à sa prise de poste : l’histoire de la société, les enjeux, les outils, les produits proposés et la rencontre des équipes.
Que tu arrives pour un poste de sales, de développer ou de manager : tout le monde suit la même formation.
L’objectif : avoir une formation aux petits oignons pour “nos nouveaux”.
Comment se déroule la première semaine chez Simplébo ?
Nous faisons en sorte d’avoir toujours plusieurs personnes par batch d'intégration. Nous avons déjà fait des "promos" de 10 personnes. C’est toujours plus sympa de ne pas être le seul nouveau.
Cette première semaine est composée de formations sur Simplébo, d’exercice sur notre produit, de rencontres et de présentations des équipes. Ton défi pour cette première semaine est de créer un magnifique site internet et être incollable sur les différentes étapes de notre parcours client.
Maeva s’occupe de toi pendant cette semaine. Tu as des points réguliers pour apprendre de nouvelles choses et également lui poser tes questions. Elle est incollable sur tous les sujets d’intégration.
En fonction de ton poste, tu auras une formation d’une à trois semaines par la suite avec un formateur dédié ou par ton manager. En parallèle, tu auras un mentor (une personne du même poste que toi) pour répondre à tes questions et surtout te donner tous les tips pour que tu puisses être opérationnel le plus rapidement possible.
L’objectif de l’intégration est de prendre petit à petit tes sujets en main tout en apprenant à connaître tes collègues et te sentir bien chez nous.
De plus, nous t’attribuons un parrain/une marraine. C’est une personne qui n’est pas dans ton pôle. Son rôle est de t’aider dans ton intégration. La première semaine, tu as le droit à un Welcome dej avec lui/elle pour faire connaissance. Par la suite, ton parrain/marraine est là pour répondre à tes questions, pour te présenter au reste de l’équipe en t’invitant à boire un verre après le travail par exemple. Ce lien filleul/parrain peut même créer de belles amitiés, je t’invite à lire le post Linkedin de Chloé qui parle de sa marraine Sarah.
Nos bureaux
Situé au rez-de-chaussée d’un immeuble parisien du 9ème arrondissement, nos locaux sont composés de 3 Open-Spaces et de 5 salles de réunions. Tu pourras choisir de travailler dans un espace calme, ou au contraire, avec un fond sonore.
Simplébo fonctionne sur le principe du Flex Office qui permet à chaque salarié de choisir son espace de travail et sa place. Chaque collaborateur dispose de son propre casier pour ranger ses affaires et son matériel de bureau à la fin de sa journée.
Nous sommes desservis par de nombreux transports :
La formation
Chez simplébo, la formation est essentielle pour vous faire monter en compétences. C’est pourquoi, des formations en internes sont mises en place chaque mois sous forme de L&D (Learning and développement) pour apprendre du savoir des autres, et, que tout le monde puisse partager ses expériences. Par exemple, les leaders, se réunissent tous les premiers mercredis du mois sur des sujets différents, pour développer leurs compétences.
Tu auras également la chance de faire des vies ma vie et des ateliers transverses avec les autres pôles pour bien comprendre tous nos rouages.
Pour finir, tous les deux ans, tu auras un entretien professionnel qui prendra en compte tes envies de formation !
Quels sont les avantages à travailler chez Simplébo ?
Les avantages
Le bien-être des salariés est au cœur de la préoccupation de Simplébo. C’est pour cela que nous mettons tout en place pour que vous vous sentiez bien.
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Locaux : flambants neufs, situés à Saint-Lazare
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Outils pour être performants :
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HubSpot, notre propre CMS, Front, Vitally...
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Un Mac M1
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Tickets restaurant (carte Swile) : 10 euros/jour
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Mutuelle d’entreprise : Alan
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Vie d’équipe :
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de multiples teams buildings
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prise de pouls des équipes hebdomadaires
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Valeurs : incarnation de nos valeurs dans tout le cycle de vie des collaborateurs
Les pauses déjeuner
Le midi, nous profitons de notre carte de tickets restaurant (Swile) pour se faire de bons déjeuners. Nous avons un espace salle à manger et cuisine au sein de Simplébo.
Ci-dessous, tu trouveras quatre restaurants que les salariées de Simplébo apprécient particulièrement :
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Loyal : des menus frais qui changent tous les jours
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Mizushi : des bons sushis de qualité
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Bagels and cream : pour les fans de bagels
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So noodles : des plats de nouilles chinoises traditionnelles, mais revisitées afin d’avoir des plats plus « sain » et plus « léger »
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Le Vaisseau Vert : cuisine française rehaussée de saveurs du monde
Notre politique de télétravail :
Le télétravail s’articule de la façon suivante : en fonction de ton leader, tu peux télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine après la validation de ta période d'essai.
Bien sûr, si tu souhaites venir tous les jours, ce sera un plaisir pour nous de te voir au quotidien !
Les team building & soirées
Tous les mois, de nombreux événements sont organisés pour souder les collaborateurs et apprendre à se découvrir ou se redécouvrir. Il y a notamment des soirées jeux de sociétés, des fives, des ateliers lectures, des verres improvisés… il y en a pour tous les gouts !
Deux fois par an, en plus de notre séminaire, nous organisons des soirées avec l’ensemble des collaborateurs. Par exemple, en juillet 2021, nous nous sommes réunis par équipe pour réaliser les épreuves permettant de gagner les Olympiades de l’été. À la fin des épreuves, nous sommes allés sur un beau roof top parisien pour une soirée inoubliable.
Le séminaire d'équipe
Une fois par an, nous partons deux jours pour une séminaire de folie.
Mais, qu’avons-nous fait là-bas en 2021 ? On a eu le droit a deux conférences exceptionnelles par deux de nos clients sur leurs parcours de vie :
- Dorine Bourneton : première femme tétraplégique pilote de voltige,
- Nacer Ibn Abdeljalil : premier Marocain à avoir gravi l’Everest.
Notre superbe Team Enablement a également organisée la finale de nos olympiades d’été. On a eu le droit à la remise des Awards Simplébo pour mettre en avant les collaborateurs ayant le mieux incarné nos valeurs.
Ce séminaire nous a permis d’élargir la vision de Simplébo, d’apprendre à connaitre nos collègues autrement qu’au bureau et de créer des souvenirs inoubliables.
Une question ?
Si tu as la moindre question concernant Simplébo, ou les offres à pourvoir, n’hésites pas à contacter notre équipe people juste en dessous !
Réalisation & référencement
